KD.1110.9.2023<\/p>\n\n\n\n
Konkurs na wolne stanowisko pracownicze<\/strong> – referent w Referacie kadr i p\u0142ac<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1) przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej pracownik\u00f3w w tym m.in.: 2) rozliczanie czasu pracy pracownik\u00f3w w programie Kadry Vulcan,<\/p>\n\n\n\n 3) kontrola i prowadzenie dokumentacji ubezpieczeniowej: zg\u0142oszenia i wyrejestrowania z ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych i zdrowotnych pracownik\u00f3w oraz cz\u0142onk\u00f3w ich rodzin, obs\u0142uga aplikacji P\u0142atnik<\/p>\n\n\n\n 4) ewidencja nieobecno\u015bci pracownik\u00f3w,<\/p>\n\n\n\n 5) prowadzenie dokumentacji dotycz\u0105cej urlop\u00f3w wypoczynkowych, wychowawczych, szkoleniowych, macierzy\u0144skich,<\/p>\n\n\n\n 6) kompletowanie akt i dokumentacji pracownik\u00f3w odchodz\u0105cych na emerytur\u0119 b\u0105d\u017a rent\u0119 7) planowanie odpraw emerytalnych i nagr\u00f3d jubileuszowych na kolejny rok bud\u017cetowy,<\/p>\n\n\n\n 8) sporz\u0105dzanie wniosk\u00f3w o wyp\u0142at\u0119 nagr\u00f3d jubileuszowych,<\/p>\n\n\n\n 9) prowadzenie comiesi\u0119cznego ruchu kadrowego pracownik\u00f3w,<\/p>\n\n\n\n 10) sporz\u0105dzanie zestawienia ruchu kadrowego dla cel\u00f3w ZF\u015aS, PFRON,<\/p>\n\n\n\n 11) prowadzenie okresowej sprawozdawczo\u015bci dotycz\u0105cej stanu zatrudnienia i czasu pracy 12) przestrzeganie wa\u017cno\u015bci bada\u0144 lekarskich pracownik\u00f3w, wypisywanie skierowa\u0144 13) prowadzenie dokumentacji os\u00f3b wykonuj\u0105cych prac\u0119 w ramach sta\u017cu, prac spo\u0142ecznie \u2013\u00a0\u00a0u\u017cytecznych, rob\u00f3t publicznych<\/p>\n\n\n\n 2. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:<\/p>\n\n\n\n Praca na parterze w budynku administracyjnym. Stanowisko zwi\u0105zane z prac\u0105 przy komputerze, obs\u0142ug\u0105 urz\u0105dze\u0144 biurowych, przemieszczaniem si\u0119 wewn\u0105trz budynku i poza nim. Umowa o prac\u0119 w pe\u0142nym wymiarze czasu pracy.<\/p>\n\n\n\n 3. Wymagania niezb\u0119dne:<\/p>\n\n\n\n Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorz\u0105dowych (t.j. Dz.U. 2022 poz. 530), kandydat musi posiada\u0107:<\/p>\n\n\n\n 1) obywatelstwo polskie,<\/p>\n\n\n\n 2) pe\u0142n\u0105 zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych oraz korzystania z pe\u0142ni praw publicznych,<\/p>\n\n\n\n 3) nie by\u0142 prawomocnie skazany za umy\u015blne przest\u0119pstwo \u015bcigane z oskar\u017cenia publicznego lub umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe,<\/p>\n\n\n\n 4) nieposzlakowan\u0105 opini\u0119,<\/p>\n\n\n\n 5) umiej\u0119tno\u015b\u0107 sprawnej obs\u0142ugi komputera, bieg\u0142\u0105 znajomo\u015b\u0107 pakietu MS Office,<\/p>\n\n\n\n 6) wykszta\u0142cenie wy\u017csze,<\/p>\n\n\n\n 7) do\u015bwiadczenie na stanowisku w obszarze administracyjnym<\/p>\n\n\n\n 4. Wymagania dodatkowe:<\/p>\n\n\n\n 1) co najmniej roczne do\u015bwiadczenie na stanowisku zwi\u0105zanym z obs\u0142ug\u0105 kadrow\u0105,<\/p>\n\n\n\n 2) znajomo\u015b\u0107 przepis\u00f3w Kodeksu pracy, Ustawy o pracownikach samorz\u0105dowych, Ustawy 3) umiej\u0119tno\u015b\u0107 obs\u0142ugi programu MS Word, Excel, P\u0142atnik, Kadry VULCAN,<\/p>\n\n\n\n 4) umiej\u0119tno\u015b\u0107 organizacji pracy w\u0142asnej,<\/p>\n\n\n\n 5) sumienno\u015b\u0107, bezstronno\u015b\u0107, uczciwo\u015b\u0107, dyskrecja, umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy indywidualnej i w zespole, komunikatywno\u015b\u0107,<\/p>\n\n\n\n 6) profesjonalizm, rzetelno\u015b\u0107, odpowiedzialno\u015b\u0107, dok\u0142adno\u015b\u0107, odporno\u015b\u0107 psychiczna, umiej\u0119tno\u015b\u0107 logicznego my\u015blenia, umiej\u0119tno\u015b\u0107 selekcji informacji, s\u0142uchania i wyci\u0105gania wniosk\u00f3w, umiej\u0119tno\u015b\u0107 sprawnej organizacji pracy.<\/p>\n\n\n\n 5. Wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych: mniej ni\u017c 6%.<\/p>\n\n\n\n 6. Wymagane dokumenty i o\u015bwiadczenia:<\/p>\n\n\n\n 1) curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,<\/p>\n\n\n\n 2) list motywacyjny,<\/p>\n\n\n\n 3) kserokopie dokument\u00f3w po\u015bwiadczaj\u0105cych wykszta\u0142cenie<\/p>\n\n\n\n 4) kserokopie posiadanych dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych do\u015bwiadczenie zawodowe 5) o\u015bwiadczenie o pe\u0142nej zdolno\u015bci do czynno\u015bci prawnych oraz korzystania z pe\u0142ni praw publicznych,<\/p>\n\n\n\n 6) o\u015bwiadczenie, \u017ce kandydat nie by\u0142 skazany prawomocnym wyrokiem s\u0105dowym za umy\u015blne przest\u0119pstwo \u015bcigane z oskar\u017cenia publicznego lub umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe,<\/p>\n\n\n\n Kandydat\u00f3w prosimy o z\u0142o\u017cenie o\u015bwiadczenia o wyra\u017ceniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla cel\u00f3w rekrutacyjnych o tre\u015bci:<\/p>\n\n\n\n \u201eWyra\u017cam zgod\u0119 na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy na stanowisko pracownicze \u2013 referent, zgodnie art. 6 ust 1 pkt a) Rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE.\u201d<\/p>\n\n\n\n Klauzula informacyjna dotycz\u0105ca przetwarzania danych osobowych dost\u0119pna jest Wymagane dokumenty nale\u017cy opatrzy\u0107 w\u0142asnor\u0119cznym podpisem, za wyj\u0105tkiem kserokopii dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych kwalifikacje zawodowe oraz kserokopii dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych do\u015bwiadczenie zawodowe.<\/p>\n\n\n\n 7. Termin i miejsce sk\u0142adania dokument\u00f3w:<\/p>\n\n\n\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie wymaganych dokument\u00f3w do sekretariatu w terminie do 14 kwietnia 2023 roku do godziny 900<\/sup>, w zamkni\u0119tej kopercie opatrzonej napisem: \u201eKonkurs na wolne stanowisko pracownicze \u00a0\u2013 referent w Referacie kadr i p\u0142ac\u201d.<\/p>\n\n\n\n Weryfikacja spe\u0142niania przez kandydat\u00f3w wymaga\u0144 formalnych zostanie dokonana na podstawie dokument\u00f3w wymienionych w punkcie 6 \u201eWymagane dokumenty i o\u015bwiadczenia\u201d.<\/p>\n\n\n\n Oferty otrzymane po terminie lub uzupe\u0142niane nie b\u0119d\u0105 rozpatrywane. Oferty kompletne to takie, kt\u00f3re zawieraj\u0105 wymagane dokumenty i w\u0142asnor\u0119cznie podpisane o\u015bwiadczenia.<\/p>\n\n\n\n DYREKTOR<\/p>\n\n\n\n \/-\/ Piotr Liedtke<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" KD.1110.9.2023 Konkurs na wolne stanowisko pracownicze – referent w Referacie kadr i p\u0142ac 1) przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej pracownik\u00f3w w tym m.in.:um\u00f3w o prac\u0119, porozumie\u0144 zmieniaj\u0105cych, \u015bwiadectw pracy, za\u015bwiadcze\u0144 o zatrudnieniu itp. 2) rozliczanie czasu pracy pracownik\u00f3w w programie Kadry Vulcan, 3) kontrola i prowadzenie dokumentacji ubezpieczeniowej: zg\u0142oszenia i wyrejestrowania z ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych i … Continue reading „Konkurs na wolne stanowisko pracownicze – referent w Referacie kadr i p\u0142ac”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-705","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nabor-na-stanowiska-pracy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dpsgrudziadz.pl\/bip\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/705","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dpsgrudziadz.pl\/bip\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dpsgrudziadz.pl\/bip\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dpsgrudziadz.pl\/bip\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dpsgrudziadz.pl\/bip\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=705"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/dpsgrudziadz.pl\/bip\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/705\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":712,"href":"https:\/\/dpsgrudziadz.pl\/bip\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/705\/revisions\/712"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dpsgrudziadz.pl\/bip\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=705"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dpsgrudziadz.pl\/bip\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=705"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dpsgrudziadz.pl\/bip\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=705"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
um\u00f3w o prac\u0119, porozumie\u0144 zmieniaj\u0105cych, \u015bwiadectw pracy, za\u015bwiadcze\u0144 o zatrudnieniu itp.<\/p>\n\n\n\n
i przekazywanie ich do ZUS,<\/p>\n\n\n\n
dla potrzeb statystycznych,<\/p>\n\n\n\n
na badania wst\u0119pne, okresowe, kontrolne, sanitarno \u2013 epidemiologiczne,<\/p>\n\n\n\n
o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych, Ustawy o \u015bwiadczeniach pieni\u0119\u017cnych z ubezpieczenia spo\u0142ecznego w razie choroby i macierzy\u0144stwa,<\/p>\n\n\n\n
(np. kserokopie \u015bwiadectw pracy, za\u015bwiadcze\u0144 o zatrudnieniu).<\/p>\n\n\n\n
na stronie www.dpsgrudziadz.pl<\/a> w zak\u0142adce \u201eRODO\u201d.<\/p>\n\n\n\n