KD.1110.13.2022<\/p>\n\n\n\n
Konkurs na wolne stanowisko pracownicze<\/strong> – referent\u00a0 w dziale administracyjno – gospodarczym<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Zakres zada\u0144 wykonywanych na stanowisku to w szczeg\u00f3lno\u015bci:<\/p>\n\n\n\n 1) \u00a0prowadzenie dokumentacji oraz przeprowadzanie post\u0119powa\u0144 o udzielenie zam\u00f3wienia publicznego,<\/p>\n\n\n\n 2) prowadzenie rejestru um\u00f3w i rejestru udzielania zam\u00f3wie\u0144 publicznych,<\/p>\n\n\n\n 3) bie\u017c\u0105ce wprowadzanie um\u00f3w i faktur do systemu OTAGO,<\/p>\n\n\n\n 4) sprawdzanie zgodno\u015bci\u00a0 cen na fakturach z zawartymi umowami i formularzami cenowymi,<\/p>\n\n\n\n 5) wzywanie odpowiednich s\u0142u\u017cb technicznych w przypadku awarii,<\/p>\n\n\n\n 6) sprawowanie nadzoru nad prawid\u0142owym gospodarowaniem energi\u0105 elektryczn\u0105, energi\u0105 ciepln\u0105, wod\u0105 i \u015bciekami oraz kontakt z odpowiednimi s\u0142u\u017cbami w tym zakresie \/OPEC, wodoci\u0105gi, zak\u0142ad energetyczny\/, ewidencjonowanie zu\u017cycia,<\/p>\n\n\n\n 7) nadz\u00f3r nad prawid\u0142owym funkcjonowaniem systemu monitoringu ppo\u017c. we wszystkich budynkach DPS,<\/p>\n\n\n\n 8) nadz\u00f3r nad pracami remontowymi wykonywanymi przez pracownik\u00f3w warsztatu.<\/p>\n\n\n\n 2. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:<\/p>\n\n\n\n Praca na pierwszym pi\u0119trze w budynku administracyjnym. Stanowisko zwi\u0105zane z prac\u0105\u00a0przy komputerze, obs\u0142ug\u0105\u00a0urz\u0105dze\u0144 \u00a0biurowych, przemieszczaniem \u00a0si\u0119 \u00a0wewn\u0105trz budynku i poza nim. <\/p>\n\n\n\n Umowa o\u00a0prac\u0119 w\u00a0pe\u0142nym wymiarze czasu pracy.<\/p>\n\n\n\n 3. Wymagania niezb\u0119dne:<\/p>\n\n\n\n Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorz\u0105dowych (t.j. Dz.U. 2019, poz. 1282), kandydat musi posiada\u0107:<\/p>\n\n\n\n 1) obywatelstwo polskie<\/p>\n\n\n\n 2) pe\u0142n\u0105 zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych oraz korzystania z pe\u0142ni praw publicznych,<\/p>\n\n\n\n 3) nie by\u0142 prawomocnie skazany za umy\u015blne przest\u0119pstwo \u015bcigane z oskar\u017cenia publicznego lub umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe,<\/p>\n\n\n\n 4) nieposzlakowan\u0105 opini\u0119,<\/p>\n\n\n\n 5) umiej\u0119tno\u015b\u0107 sprawnej obs\u0142ugi komputera, bieg\u0142\u0105 znajomo\u015b\u0107 pakietu MS Office,<\/p>\n\n\n\n 6) wykszta\u0142cenie wy\u017csze,<\/p>\n\n\n\n 4. Wymagania dodatkowe:<\/p>\n\n\n\n 1) mile widziane uko\u0144czone szkolenia zwi\u0105zane z prowadzeniem post\u0119powa\u0144 w zakresie zam\u00f3wie\u0144 publicznych,<\/p>\n\n\n\n 2) mile widziana znajomo\u015b\u0107 programu Microsoft Word i Excel<\/p>\n\n\n\n 3) umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy pod presj\u0105 czasu, umiej\u0119tno\u015b\u0107 sprawnej organizacji czasu pracy,<\/p>\n\n\n\n 4) sumienno\u015b\u0107, rzetelno\u015b\u0107, terminowo\u015b\u0107, komunikatywno\u015b\u0107, umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy w zespole.<\/p>\n\n\n\n 5. Wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych: mniej ni\u017c 6%.<\/p>\n\n\n\n 6. Wymagane dokumenty i o\u015bwiadczenia:<\/p>\n\n\n\n 1) curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,<\/p>\n\n\n\n 2) list motywacyjny,<\/p>\n\n\n\n 3) kserokopia \u015bwiadectwa szkolnego,<\/p>\n\n\n\n 4) kserokopie posiadanych dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych do\u015bwiadczenie zawodowe (np. kserokopie \u015bwiadectw pracy, za\u015bwiadcze\u0144 o zatrudnieniu).<\/p>\n\n\n\n 5) o\u015bwiadczenie o pe\u0142nej zdolno\u015bci do czynno\u015bci prawnych oraz korzystania z pe\u0142ni praw publicznych,<\/p>\n\n\n\n 6) o\u015bwiadczenie, \u017ce kandydat nie by\u0142 skazany prawomocnym wyrokiem s\u0105dowym za umy\u015blne przest\u0119pstwo \u015bcigane z oskar\u017cenia publicznego lub umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe,<\/p>\n\n\n\n Kandydat\u00f3w prosimy o z\u0142o\u017cenie o\u015bwiadczenia o wyra\u017ceniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla cel\u00f3w rekrutacyjnych o tre\u015bci:<\/p>\n\n\n\n \u201eWyra\u017cam zgod\u0119 na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy na stanowisko pracownicze referent, zgodnie art. 6 ust 1 pkt a) Rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE.<\/p>\n\n\n\n Klauzula informacyjna dotycz\u0105ca przetwarzania danych osobowych dost\u0119pna jest na stronie www.dpsgrudziadz.pl<\/a> w zak\u0142adce \u201eRODO\u201d.<\/p>\n\n\n\n Wymagane dokumenty nale\u017cy opatrzy\u0107 w\u0142asnor\u0119cznym podpisem, za wyj\u0105tkiem kserokopii dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych kwalifikacje zawodowe oraz kserokopii dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych do\u015bwiadczenie zawodowe.<\/p>\n\n\n\n 7. Termin i miejsce sk\u0142adania dokument\u00f3w:<\/p>\n\n\n\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie wymaganych dokument\u00f3w do sekretariatu w terminie do 19 grudnia 2022 roku do godziny 900<\/sup>, w zamkni\u0119tej kopercie opatrzonej napisem \u201eKonkurs na wolne stanowisko pracownicze \u2013 referent \u00a0w \u00a0Domu Pomocy Spo\u0142ecznej w Grudzi\u0105dzu\u201d.<\/p>\n\n\n\n Weryfikacja spe\u0142niania przez kandydat\u00f3w wymaga\u0144 formalnych zostanie dokonana na podstawie dokument\u00f3w wymienionych w punkcie 6 \u201eWymagane dokumenty i o\u015bwiadczenia\u201d.<\/p>\n\n\n\n Oferty otrzymane po terminie lub uzupe\u0142niane nie b\u0119d\u0105 rozpatrywane. Oferty kompletne DYREKTOR<\/p>\n\n\n\n \/-\/ Piotr Liedtke<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" KD.1110.13.2022 Konkurs na wolne stanowisko pracownicze – referent\u00a0 w dziale administracyjno – gospodarczym 1. Zakres zada\u0144 wykonywanych na stanowisku to w szczeg\u00f3lno\u015bci: 1) \u00a0prowadzenie dokumentacji oraz przeprowadzanie post\u0119powa\u0144 o udzielenie zam\u00f3wienia publicznego, 2) prowadzenie rejestru um\u00f3w i rejestru udzielania zam\u00f3wie\u0144 publicznych, 3) bie\u017c\u0105ce wprowadzanie um\u00f3w i faktur do systemu OTAGO, 4) sprawdzanie zgodno\u015bci\u00a0 cen na … Continue reading „Konkurs na wolne stanowisko pracownicze – referent\u00a0w dziale administracyjno – gospodarczym”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-561","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nabor-na-stanowiska-pracy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dpsgrudziadz.pl\/bip\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/561","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dpsgrudziadz.pl\/bip\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dpsgrudziadz.pl\/bip\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dpsgrudziadz.pl\/bip\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dpsgrudziadz.pl\/bip\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=561"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/dpsgrudziadz.pl\/bip\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/561\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":563,"href":"https:\/\/dpsgrudziadz.pl\/bip\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/561\/revisions\/563"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dpsgrudziadz.pl\/bip\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=561"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dpsgrudziadz.pl\/bip\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=561"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dpsgrudziadz.pl\/bip\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=561"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
to takie, kt\u00f3re zawieraj\u0105 wymagane dokumenty i w\u0142asnor\u0119cznie podpisane o\u015bwiadczenia.<\/p>\n\n\n\n